（2017）川06行终60号

1、一审认定事实不清、适用法律错误。被上诉人作出工伤认定时只有本人陈述，没有其他的证明，且借条和保险等不属于上诉人的员工出具，上诉人在一审提供了第三人有骨折史的证据及诊断证明等证明第三人不属于工作时间工作原因受伤；不能适用《工伤认定办法》第十七条由上诉人承担举证责任；2、被诉行政行为程序违法，因证据有矛盾，被上诉人不进行调查核实，违法查清事实真相，故被上诉人应当进行调查核实，一审认定被上诉人不调查核实而做出的行政行为程序合法是错误的。请求撤销原判，依法改判。二审查明的事实与一审一致。二审予以确认。本院认为，就第三人是否是在上诉人酒店因工作原因工作时间受伤的问题及保险赔付单等是否存在证据矛盾等的问题。根据查明的事实，第三人上班工作场所一直在金瑞特酒店，在此期间的雇主责任保险是以万兴大酒店为其购买。在工伤认定过程中第三人提交了工伤认定申请表，工资表、工作服，医疗诊断证明等相关材料，能证明其为金瑞特酒店工作。被上诉人结合第三人受伤后向金凯瑞酒店大堂经理出具的借条、万兴大酒店为第三人购买的雇主保险的《雇主责任险赔款计算书》、治疗证明等，根据《工伤认定办法》规定认定第三人为工伤。况且根据《工伤认

1、一审认定事实不清、适用法律错误。被上诉人作出工伤认定时只有本人陈述，没有其他的证明，且借条和保险等不属于上诉人的员工出具，上诉人在一审提供了第三人有骨折史的证据及诊断证明等证明第三人不属于工作时间工作原因受伤；不能适用《工伤认定办法》第十七条由上诉人承担举证责任；2、被诉行政行为程序违法，因证据有矛盾，被上诉人不进行调查核实，违法查清事实真相，故被上诉人应当进行调查核实，一审认定被上诉人不调查核实而做出的行政行为程序合法是错误的。请求撤销原判，依法改判。二审查明的事实与一审一致。二审予以确认。本院认为，就第三人是否是在上诉人酒店因工作原因工作时间受伤的问题及保险赔付单等是否存在证据矛盾等的

四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）川06行终60号上诉人（原审原告）绵竹市金凯瑞酒店，住所地四川省绵竹市剑南镇回澜街291号。法定代表人夏万兴，总经理。委托代理人高山，四川蜀一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）德阳市人力资源和社会保障局，地址四川省德阳市天山南路108号。法定代表人靳钊军，该局局长。委托代理人赵守陆，该局工作人员。原审第三人王玲坤，女，1970年11月25日出……