提供劳务者受害责任纠纷 （2016）云01民终171号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…”本案中，被告牛加才作为雇主，依法应对原告段鹏亮在雇佣活动中的损害承担赔偿责任。被告牛加才称自己与马彦飞之间是加工承揽关系，马彦飞与段鹏亮之间是雇佣关系，但对此并未提交切实充分的证据予以证明。此外，从庭审中有效的证人证言可以证明，马彦飞带着段鹏亮等人为牛加才加工产品，亦受牛加才雇佣，马彦飞在本案中依法不承担赔偿责任，对被告牛加才的观点，一审法院不予采信。原告段鹏亮的诉讼请求中，残疾赔偿金145794元，后期治疗费8000元，误工费2199元，伙食补助费1900元，交通费1000元，残疾辅助器具费56000元，鉴定费1900元符合有关法律规定，一审法院依法予以确认。原告要求护理费2280元因无护理证明，不予支持。营养费5400元过高，酌情支持2000元。被告牛加才要求确认与段鹏亮不存在劳务关系，并由段鹏亮支付医疗费47751.01元的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…”本案中，被告牛加才作为雇主，依法应对原告段鹏亮在雇佣活动中的损害承担赔偿责任。被告牛加才称自己与马彦飞之间是加工承揽关系，马彦飞与段鹏亮之间是雇佣关系，但对此并未提交切实充分的证据予以证明。此外，从庭审中有效的证人证言可以证明，马彦飞带着段鹏亮等人为牛加才加工产品，亦受牛加才雇佣，马彦飞在本案中依法不承担赔偿责任，对被告牛加才的观点，一审法院不予采信。原告段鹏亮的诉讼请求中，残疾赔偿金145794元，后期治疗费8000元，误工费2199元，伙食补助费1900元

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终171号上诉人（原审被告、反诉原告）牛加才，男，汉族，1962年9月9日出生。被上诉人（原审原告、反诉被告）段鹏亮，男，汉族，1996年8月31日出生。诉讼代理人韩永萍，云南西翥律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）马彦飞，男，汉族，1995年6月29日出生。上诉人牛加才因与被上诉人段鹏亮、马彦飞提供劳务者受害责任纠纷一案……