（2015）宿中行终字第00032号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，沭阳人社局具有受理本辖区内工伤申请，并依法作出工伤认定的法定职权。通过对证据分析能够认定本案中的聚餐系按照单位惯例，由车间主任任志芹会同三个组的组长发起，用因招满员工获得的奖金请组员聚餐，当日的工作时间调整及聚餐计划的安排层报车间主任任志芹、生产厂长何亚洲同意，由三个组的组长分别通知各自组员提前下班参加。聚餐活动虽然非在车间从事生产经营活动，但是经公司相关负责人协商一致统一组织的情况下举办，规模大、参加人数众多，分管厂长何亚洲、车间主任任志芹与三个班组长均参加，目的是调节职工心情，加强单位成员之间的交流沟通，提升员工工作积极性和凝聚力，更好地促进公司的发展。同时作为参加聚餐的员工均是接到班组长通知提前下班参加聚餐活动，其有充分理由相信该聚餐是由单位统一组织安排，应认为与工作原因有内在联系，故应认定葛永参加了用人单位组织的与工作有关的集体活动。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，沭阳人社局具有受理本辖区内工伤申请，并依法作出工伤认定的法定职权。通过对证据分析能够认定本案中的聚餐系按照单位惯例，由车间主任任志芹会同三个组的组长发起，用因招满员工获得的奖金请组员聚餐，当日的工作时间调整及聚餐计划的安排层报车间主任任志芹、生产厂长何亚洲同意，由三个组的组长分别通知各自组员提前下班参加。聚餐活动虽然非在车间从事生产经营活动，但是经公司相关负责人协商一致统一组织的情况下举办，规模大、参加人数众多，分管厂长何亚洲、车间主任任志芹与三个班组长均参加，目的是调节职工心

江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宿中行终字第00032号上诉人（原审第三人）江苏新东旭纺织科技有限公司，住所地沭阳县经济开发区瑞声大道东侧路北。法定代表人李敏峰，该公司董事长。委托代理人朱国杰，江苏格致律师事务所律师。被上诉人（原审原告）葛永。委托代理人鲁国冰，江苏通达声远律师事务所律师。原审被告沭阳县人力资源和社会保障局，住所地沭阳县台州南路1号。法定代表人胡捷，该局局长。……