工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终6439号

威通公司系用人单位，王光友系劳动者，王光友旧伤复发被认定为工伤，应按《工伤保险条例》第十五条第二款规定享受本条例关规定的除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。在劳动关系存续期间，威通公司为王光友办理了工伤保险，按《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定，王光友要求威通公司支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、旧伤复发门诊医疗费、劳动能力初次鉴定费，不符合此规定，应由工伤保险基金支出。因此，对王光友要求威通公司支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、旧伤复发门诊医疗费、劳动能力初次鉴定费的诉讼请求，应不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此，王光友因旧伤复发进行治疗，虽然没有停工留薪期，但应继续享受工伤医疗待遇，威通公司不应扣发原告王光友2015年5月工资1452.87元、2015年6月工资726.

威通公司系用人单位，王光友系劳动者，王光友旧伤复发被认定为工伤，应按《工伤保险条例》第十五条第二款规定享受本条例关规定的除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。在劳动关系存续期间，威通公司为王光友办理了工伤保险，按《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定，王光友要求威通公司支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、旧伤复发门诊医疗费、劳动能力初次鉴定费，不符合此规定，应由工伤保险基金支出。因此，对王光友要求威通公司支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、旧伤复发门诊医疗费、劳动能力初次鉴定费的诉讼请求，应不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终6439号上诉人（原审原告）：王光友。被上诉人（原审被告）：重庆市威通出租汽车有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞鱼轻路48号，统一社会信用代码9150011375307029X6。法定代表人：黎志丰，总经理。委托诉讼代理人：周从容，重庆巴渝律师事务所律师。上诉人王光友因与被上诉人重庆市威通出租汽车有限公司（以下简称“威通公司”）工伤保险待……