工伤保险待遇纠纷 （2016）黔02民终1281号

依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合查明的事实，被告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：1．对于被告停工留薪期天数及工资的计算问题，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据出院诊断书载明创伤治疗期60日、康复治疗期180天的事实，根据贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发[2010]68号）文件关于《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）对头面部损伤的停工留薪期为创伤治疗期加康复治疗期的天数，结合被告诊断证明书临床诊断为左额叶脑挫裂伤等事实，被告的停工留薪期天数应为240天。另因原告未举证证明被告月工资收入，被告仅提供三次工资收入记录亦不能证明其年度月平均工资收入为6714元，故参照被告受伤前上一年度统筹地区在岗职工月平均工资3168.67元计算，停工留薪期工资应为3168.67

依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合查明的事实，被告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：1．对于被告停工留薪期天数及工资的计算问题，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，停工留薪期工资是针对劳动者在治疗期间停工的补偿，依据出院诊断书载明创伤治疗期60日、康复治疗期180天的事实，根据贵州省人力资源和社会保障厅（黔人社厅发[2010]68号）

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔02民终1281号上诉人（原审原告、反诉被告）：贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿。上诉人（原审被告、反诉原告）：雷丙权。上诉人贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿（以下简称“禹举明煤矿”）与上诉人雷丙权工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服贵州省水城县人民法院（2016）黔0221民初438号民事判决，向本院提起上诉。本院……