（2014）鄂宜昌中民三终字第00073号

用人单位江重机械公司对于没有及时支付劳动者杜江2013年6月至8月份工资的事实并不否认，该行为是拖欠劳动者工资的行为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。江重机械公司认为双方系协商一致解除劳动合同，缺乏事实依据，其上诉认为不应支付解除劳动合同经济补偿金的理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。经合议庭合议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖北江重机械制造有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苗劲松审　判　员　　赵春红代理审判员　　李　明二〇一四年四月十五日书　记　员　　赵芯羽

用人单位江重机械公司对于没有及时支付劳动者杜江2013年6月至8月份工资的事实并不否认，该行为是拖欠劳动者工资的行为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。江重机械公司认为双方系协商一致解除劳动合同，缺乏事实依据，其上诉认为不应支付解除劳动合同经济补偿金的理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。经合议庭合议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖北江重机械制造有限

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂宜昌中民三终字第00073号上诉人（原审原告）湖北江重机械制造有限公司。法定代表人该公司董事长。委托代理人郑祥红。特别授权代理。被上诉人（原审被告）杜江。委托代理人湖北诚业律师事务所律师（法律援助）。特别授权代理。上诉人湖北江重机械制造有限公司（以下简称江重机械公司）与被上诉人杜江因经济补偿金纠纷一案，不服宜昌市夷陵区人民法院（2013）鄂夷……