提供劳务者受害责任纠纷 （2017）皖03民终272号

加工承揽关系应当是承揽方根据定作方的要求而成的一定工作，它的标的是工作成果而不是交付的物品或简单的提供劳务。承揽方必须以自己的设备、技术和劳力，完成加工、定作、修缮任务的主要部分。而在蚌埠市恒达物资回收有限公司与崔海算之间，崔海算仅是按蚌埠市恒达物资回收有限公司的要求提供劳务，其劳动工具系蚌埠市恒达物资回收有限公司提供，劳动对象系蚌埠市恒达物资回收有限公司指定，故一审法院认为双方之间不符合加工承揽的关系，而是劳务雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中，蚌埠市恒达物资回收有限公司与崔海算之间形成雇佣关系。在施工过程中，蚌埠市恒达物资回收有限公司明知房屋拆除工作存在风险，但未给崔海算提供防护工具即要求崔海算进行施工，存在重大过错，蚌埠市恒达物资回收有限公司应当对崔海算所受的损伤承担主要赔偿

加工承揽关系应当是承揽方根据定作方的要求而成的一定工作，它的标的是工作成果而不是交付的物品或简单的提供劳务。承揽方必须以自己的设备、技术和劳力，完成加工、定作、修缮任务的主要部分。而在蚌埠市恒达物资回收有限公司与崔海算之间，崔海算仅是按蚌埠市恒达物资回收有限公司的要求提供劳务，其劳动工具系蚌埠市恒达物资回收有限公司提供，劳动对象系蚌埠市恒达物资回收有限公司指定，故一审法院认为双方之间不符合加工承揽的关系，而是劳务雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖03民终272号上诉人（原审被告）：蚌埠市恒达物资回收有限公司，住所地安徽省蚌埠市洼王村村委会院内。法定代表人：鲁如茂，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡志会，安徽明锐律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈泽，安徽明锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔海算，男，1970年6月6日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。上诉人蚌埠市恒达物资回收有限公……