工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终7015号

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杜小高在工作中发生交通事故，被认定为工伤，伤残等级符合柒级，龙宇建设公司未给杜小高缴纳城镇职工社会保险，有关工伤保险待遇理应由龙宇建设公司承担。龙宇建设公司对仲裁裁决的各项工伤保险待遇金额无异议，一审法院对此均予以确认。在有关部门已经就杜小高所受伤害作出认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论通知书的情况下，龙宇建设公司认为杜小高并非其公司员工，不应赔偿有关工伤待遇的主张，没有事实和法律依据，一审法院无法支持。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决：一、江苏龙宇建设工程有限公司与杜小高解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、江苏龙宇建设工程有限公司支付杜小高一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、医药费7603元、停工留薪期工资6090.36元、鉴定费200元，共计224393.36元。限于判决生效之日起十日内履行。三、驳回江苏龙宇建设工程有限公

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杜小高在工作中发生交通事故，被认定为工伤，伤残等级符合柒级，龙宇建设公司未给杜小高缴纳城镇职工社会保险，有关工伤保险待遇理应由龙宇建设公司承担。龙宇建设公司对仲裁裁决的各项工伤保险待遇金额无异议，一审法院对此均予以确认。在有关部门已经就杜小高所受伤害作出认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论通知书的情况下，龙宇建设公司认为杜小高并非其公司员工，不应赔偿有关工伤待遇的主张，没有事实和法律依据，一审法院无法支持。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7015号上诉人（原审原告）:江苏龙宇建设工程有限公司，住所地江苏省盐城市滨海县东坎镇人民中路天由大厦905号、906号。法定代表人：李亚，该公司董事长。被上诉人（原审被告）:杜小高，男，1986年4月11日出生，汉族，住四川省达县。委托诉讼代理人：李斌，江苏执着律师事务所律师。上诉人江苏龙宇建设工程有限公司（以下简称龙宇建设公司）因……