（2014）西中民申字第00227号

劳动者的合法权益受法律保护。关于高雪艳2012年4月、5月的工资，根据高雪艳提交的工资表和考勤表显示，高雪艳在品位公司工作时间截止到2012年5月31日，高雪艳的月工资为3000元，在原审庭审中，高雪艳确定的诉讼请求中有要求品位公司支付2012年4月、5月的工资的请求，故品位公司应支付拖欠高雪艳2012年4月、5月的工资。关于高雪艳加班费，原审期间，高雪艳提交了考勤表、工资表的复印件，证明加班和实际工资的事实，品位公司不予认可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。品位公司作为用人单位，未提交公司掌管的相关材料，应承担不提供的不利后果。综上，品位公司申请再审的理由依据不足。综上，品位公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回陕西品位影像文化传播有限公司的再审申请。审　判　长　　冯满印审　判　员　　杨惠君代理审判员　　

劳动者的合法权益受法律保护。关于高雪艳2012年4月、5月的工资，根据高雪艳提交的工资表和考勤表显示，高雪艳在品位公司工作时间截止到2012年5月31日，高雪艳的月工资为3000元，在原审庭审中，高雪艳确定的诉讼请求中有要求品位公司支付2012年4月、5月的工资的请求，故品位公司应支付拖欠高雪艳2012年4月、5月的工资。关于高雪艳加班费，原审期间，高雪艳提交了考勤表、工资表的复印件，证明加班和实际工资的事实，品位公司不予认可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）西中民申字第00227号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：陕西品位影像文化传播有限公司。住所地：西安市碑林区和平路66号和平大道***层。法定代表人：古雅荣，该公司董事长。委托代理人：赵秦川，北京市康达（西安）律师事务所律师。委托代理人：王会强，北京市康达（西安）律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：高雪艳，女，汉族。再审申请人……