劳动争议 （2021）皖06民终643号

关于国口公司与徐远征之间是否具有劳动关系问题。双方之间是否具有劳动关系，应当着重考察双方是否具备人身依附性，而不是仅仅依据以谁的名义向劳动者发放工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。㈠用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；㈢劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。徐远征从事国口酒的销售工作，为证明徐远征与国口公司具有劳动关系，徐远征提供了国口公司法定代表人王淮北签字的国口酒业送货单，该送货单单位经办人载明为徐远征、任杰。国口公司诉称徐远征为代理销售国口酒，但未提供相应的证据予以证明。通过徐远征提供的证据及陈述，能够证明国口公司与徐远征之间存在管理与被管理的关系，故应认定徐远征与国口公司之间存在劳动关系。 关于徐远征主张的拖欠的工资。徐远征陈述国口公司拖欠2020年2、3、4月份工资。人社部关于疫情防控期间劳动关系及工资支付意见规定支持协商未返岗期间的工资待遇。在受

关于国口公司与徐远征之间是否具有劳动关系问题。双方之间是否具有劳动关系，应当着重考察双方是否具备人身依附性，而不是仅仅依据以谁的名义向劳动者发放工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。㈠用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；㈢劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。徐远征从事国口酒的销售工作，为证明徐远征与国口公司具有劳动关系，徐远征提供了国口公司法定代表人王淮北签字的国口

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖06民终643号 上诉人(原审原告）:安徽国口酒业销售有限公司,住所地安徽省宿州市经济开发区纬三路北侧19号。 法定代表人:王淮北，该公司总经理。 委托诉讼代理人：傅巍，安徽维智律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:徐远征,男,1982年7月15日出生，汉族,安徽省濉溪县。 委托诉讼代理人：丁苗苗，安徽胡铭律师事务所律师。 上诉人安徽国……