（2017）渝01行终2号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理受伤害职提出的工伤认定申请符合法律规定。本案中，沙区人社局收集的工伤认定申请表、医院病案资料、刘某和庞某某签字的工伤认定证明材料等证据材料能够相互印证，证明潘杰作为凯冠公司的职工，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项的规定。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，本案中，凯冠公司在工伤认定程序及诉讼过程中均未提交证据证明潘杰受伤不是工伤，故应当承担举证不能的责任。审理中，凯冠公司提出沙区人社局未向其送达举证通知书。但根据审理查明，凯冠公司在工伤认定申请表用人单位意见一栏中书写“受伤害经过简述基本属实。但受伤职工潘杰个人违规操作也是因”，由法定代表人签字并加盖了公章。这表明，凯冠公司已对相应事实予以认可。综上，凯冠公司要求撤销沙区人社局作出的沙人社伤险认决字（2015）647号《认定工伤决定书》的理由不

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。故沙区人社局受理受伤害职提出的工伤认定申请符合法律规定。本案中，沙区人社局收集的工伤认定申请表、医院病案资料、刘某和庞某某签字的工伤认定证明材料等证据材料能够相互印证，证明潘杰作为凯冠公司的职工，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项的规定。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，本案中，凯冠公司在工伤认定程序及诉讼过程中均未

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终2号上诉人（原审原告）重庆凯冠科技有限公司，住所地重庆市沙坪坝区井口镇南溪村青龙咀社。法定代表人陈凯，重庆凯冠科技有限公司总经理。委托代理人张远梅，重庆升正律师事务所律师。委托代理人孔晓辉，重庆升正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街42-1号。法定代表人王小梅，局长。委……