劳动合同纠纷 （2016）沪01民终8464号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据牟琼英提供的证据显示，其与铁乔公司签订的最后一份劳动合同期限至2012年5月30日止，铁乔公司为其缴纳社会保险至2012年2月钟元纸厂于2012年3月起为牟琼英缴纳社会保险，与牟琼英签订有期限自2012年6月1日起至2013年5月31日的劳动合同。牟琼英称钟元纸厂、铁乔公司系关联公司，但根据档案机读材料显示，钟元纸厂、铁乔公司的法定代表人及出资者均不相同，住所地也非同一地址，且牟琼英亦无证据足以证明其至钟元纸厂工作系由铁乔公司安排，故原审法院根据牟琼英分别与钟元纸厂、铁乔公司签订有劳动合同之事实，结合钟元纸厂、铁乔公司为牟琼英缴纳社会保险费的情况，确认牟琼英与铁乔公司之间的劳动关系于2012年2月解除，自2012年3月起牟琼英系与钟元纸厂建立劳动关系。关于牟琼英要求钟元纸厂、铁乔公司支付其一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金之请求，原审法院认为，牟琼英于2011年8月23日在铁乔公司工作期间受伤，经认定牟琼英该所受伤害属于工伤，后经鉴定为因工致残程度十级，故应由铁乔公司承担向牟琼英支付相应工伤待遇的责任。根据本市有关工

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据牟琼英提供的证据显示，其与铁乔公司签订的最后一份劳动合同期限至2012年5月30日止，铁乔公司为其缴纳社会保险至2012年2月钟元纸厂于2012年3月起为牟琼英缴纳社会保险，与牟琼英签订有期限自2012年6月1日起至2013年5月31日的劳动合同。牟琼英称钟元纸厂、铁乔公司系关联公司，但根据档案机读材料显示，钟元纸厂、铁乔公司的法定代表人及出资者均不相同，住所地也非同一地址，且牟琼英亦无证据足以证明其至钟元纸厂工作系由铁乔公司安排，故原审法院根据牟琼英分别与钟元纸厂、铁乔公司签订有劳动合同之事实，结合钟元纸厂、铁乔公司为牟琼英缴

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8464号上诉人（原审原告）牟琼英，女，1968年38日出生，土家族，户籍地湖北省利川市南坪乡。被上诉人（原审被告）上海钟元纸制品厂，住所地上海市青浦区朱家角镇万隆村造纸路8号5幢，主要营业地上海市沪青平公路6009号。法定代表人宋小芬，总经理。委托代理人洪兴保，该公司员工。被上诉人（原审被告）上海铁乔纸业有限公司，住所地上海市闵行区沪……