（2015）新中民一终字第1164号

个人劳务关系中的劳务多系个体性劳动或家庭劳动，不同于企业组织招用员工从事的社会生产性劳动。本案中，阎小三、郭海新开办的编织袋加工厂，未依法办理营业执照，即招用工人从事社会生产经营活动，符合《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的非法用工关系构成条件，李保青作为阎小三、郭海新雇佣的员工在从事编织袋加工工作时受伤，阎小三、郭海新应按照非法用工赔偿标准予以赔偿；阎小三、郭海新关于其与李保青的关系属于民事劳务关系、李保青存在重大过错应承担相应责任、本案应按民事赔偿标准赔偿的上诉主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。此外，李保青所受伤害已被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，阎小三、郭海新未在法定期限内向上一级劳动能力鉴定鉴定机构申请再次鉴定，该鉴定结论已具有法律效力，原审按照捌级伤残标准计算非法用工赔偿数额并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，阎小三、郭海新的上诉理由及请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由阎小三、郭海新负担。本判决为终审判决。审判

个人劳务关系中的劳务多系个体性劳动或家庭劳动，不同于企业组织招用员工从事的社会生产性劳动。本案中，阎小三、郭海新开办的编织袋加工厂，未依法办理营业执照，即招用工人从事社会生产经营活动，符合《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的非法用工关系构成条件，李保青作为阎小三、郭海新雇佣的员工在从事编织袋加工工作时受伤，阎小三、郭海新应按照非法用工赔偿标准予以赔偿；阎小三、郭海新关于其与李保青的关系属于民事劳务关系、李保青存在重大过错应承担相应责任、本案应按民事赔偿标准赔偿的上诉主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。此外，李保青所受伤害已被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，阎

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1164号上诉人（原审被告）阎小三，男上诉人（原审被告）郭海新，女二上诉人共同委托代理人周应清，河南共鸣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李保青，女委托代理人李献宾，河南百泉律师事务所法律工作者。上诉人阎小三、郭海新因与被上诉人李保青劳动争议纠纷一案，李保青于2015年1月13日诉至河南省辉县市人民法院，要求判令阎小三、郭海新赔……