（2014）常行终字第6号

武进人社局作为县级社会保险行政部门，职权法定，具有认定工伤的法定职责。武进人社局受理工伤认定申请后，向常州市正航装饰材料有限公司发出了工伤认定举证通知书，依据谢英武的申请作出工伤认定中止通知书，依法进行了调查并作出不予认定工伤决定书，程序存在瑕疵，在今后的工作中应予改正。工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，谢英武在等待下班过程中与同事嬉戏打闹导致事故的发生，并不属于因工作原因发生事故，武进人社局认定谢英武的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形并无不当。综上所述，武进人社局具有作出本案具体行政行为的法定职权，程序存在一定瑕疵，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确。据此，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第四十九条第三款、第五十六条第（四）项的规定，判决驳回谢英武要求撤销常州市武进区人力资源和社会保障局作出的武人社工认（2013）0066号不予认定工伤决定书的诉讼请求；案件受理费50元，由谢英武负担。上诉人谢英武上诉称，其在上班时间内，工作刚结束后，右腿不慎被叉车卷入，应认定为工伤，请求二审法院撤销一审判决。被上

武进人社局作为县级社会保险行政部门，职权法定，具有认定工伤的法定职责。武进人社局受理工伤认定申请后，向常州市正航装饰材料有限公司发出了工伤认定举证通知书，依据谢英武的申请作出工伤认定中止通知书，依法进行了调查并作出不予认定工伤决定书，程序存在瑕疵，在今后的工作中应予改正。工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，谢英武在等待下班过程中与同事嬉戏打闹导致事故的发生，并不属于因工作原因发生事故，武进人社局认定谢英武的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形并无不当。综上所述，武进人社局具有作出本案具体行政行为的法定职权，程序存在一定瑕疵，事实清楚，证据确凿，适用法律

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）常行终字第6号上诉人（原审原告）谢英武，男，1993年8月23日生，汉族。委托代理人蒋建耀，江苏阳陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市武进区人力资源和社会保障局。法定代表人丁志峰，该局局长。委托代理人许凤新，该局副局长。委托代理人薛欣涛，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）常州市正航装饰材料有限公司。法定代表人陆沈枫，该公司董事长。上诉……