（2014）沈中民一终字第2606号

原告王洪森与被告高新人力资源服务有限公司签订的合同系双方当事人真实意思表示，不违背强行性法律规定，合法有效，当事人的合法权益受法律保护，原告与被告形成劳务派遣关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》及最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔责任，因此，被告沈阳高新人力资源服务有限公司应对原告的人身损害承担赔偿责任。根据原告提供的住院病案及医疗费票据，原告在沈阳市浑南新区医院治疗花费103.50元，由浑南新区至沈阳市骨科医院花费急救医疗费270元，在沈阳市骨科医院住院治疗共花费住院医药费77，277.58元，以上费用合计77，651.08元。原告提交的医药费发票中有1张并非由浑南新区医院或骨科医院开具，且无法证实该医药费与原告的本次事故有关联，故对本张发票，本院不予采信。原告实际住院治疗14天，可按每天50元的标准确认住院伙食补助费为700元。关于原告主张的交通费，因原告未向本院提供相关票据，但考虑原告实际治疗情况，可酌情给予300元。关于原告要求被告支付营养费、辅助器具费的

原告王洪森与被告高新人力资源服务有限公司签订的合同系双方当事人真实意思表示，不违背强行性法律规定，合法有效，当事人的合法权益受法律保护，原告与被告形成劳务派遣关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》及最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔责任，因此，被告沈阳高新人力资源服务有限公司应对原告的人身损害承担赔偿责任。根据原告提供的住院病案及医疗费票据，原告在沈阳市浑南新区医院治疗花费103.50元，由浑南新区至沈阳市骨科医院花费急救医疗费270元，在沈阳市骨科医院住院治疗共花费住院医

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民一终字第2606号上诉人（原审被告）沈阳高新人力资源服务有限公司。法定代表人：张宇，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：王洪森，男，汉族。委托代理人：温洪祥，辽宁铭万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市东陵区（浑南新区）城市管理局。法定代表人：周再强，该局局长。委托代理人：姜春光，辽宁光杰律师事务所律师。上诉人沈阳高新人力资源服务……