提供劳务者受害责任纠纷 （2019）晋07民终2344号

公民的健康权受法律保护。《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案梁君诚受雇于侯文峰，对梁君诚与侯文峰之间形成劳务关系的事实，予以认定。梁君诚在雇佣活动过程中，离地焊接道轨支架中被掉落的道轨砸在身上并倒地受伤，侯文峰作为接受劳务的一方，对梁君诚没有经过专业培训，也未取得上岗资格的情况下，让其从事焊接工作，造成损害后果；同时，未积极采取安全有效的防范措施，侯文峰提供的反驳证据不足以证实其反驳主张。据此，侯文峰应当承担主要民事赔偿责任。梁君诚明知自身不具备从事该劳务的能力而实施该行为，其本身亦有一定过错。隆兴永公司将其钢结构工程发包给侯文峰，而侯文峰没有安全生产等相关资质，也没有进行工商登记，同时，隆兴永公司没有尽到安全管理之责任，对梁君诚在从事雇佣活动过程中所受到的损伤亦应负一定的责任。综合各方过错程度，确定由侯文峰对损失承担50%赔偿责任，隆兴永公司对损失承担30%赔偿责任，梁君诚自行承担20%的责任。关于各项损失，认定如下：1、医疗费，梁君诚

公民的健康权受法律保护。《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案梁君诚受雇于侯文峰，对梁君诚与侯文峰之间形成劳务关系的事实，予以认定。梁君诚在雇佣活动过程中，离地焊接道轨支架中被掉落的道轨砸在身上并倒地受伤，侯文峰作为接受劳务的一方，对梁君诚没有经过专业培训，也未取得上岗资格的情况下，让其从事焊接工作，造成损害后果；同时，未积极采取安全有效的防范措施，侯文峰提供的反驳证据不足以证实其反驳主张。据此，侯文峰应当承担主要民事赔偿责任。梁君诚明知自身不具备

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终2344号上诉人（原审被告）：侯文峰，男，1984年10月13日生，汉族，住平遥县。上诉人（原审被告）：平遥县隆兴永机械制造有限公司，住所：平遥县南政乡西游驾村。法定代表人：田学文，职务：执行董事。委托诉讼代理人：王文栋，山西正名律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁君诚，男，1991年11月1日生，汉族，住平遥县。上诉人侯文峰、平……