劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第897号

陈冬玲在志业公司工作，由志业公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。陈冬玲作为工伤职工，可以与志业公司解除或终止劳动关系，并已于2013年7月24日向志业公司发出解除劳动关系通知书，故原审法院确认双方劳动关系已于2013年7月24日解除。陈冬玲庭审时撤销第4至8项诉讼请求，志业公司不持异议，原审法院予以准予。本案双方争议焦点在于如下几个方面：一、关于陈冬玲的工伤待遇问题。志业公司未依法为陈冬玲参加工伤保险，导致陈冬玲受伤后无法享受工伤保险待遇。虽然志业公司提交的经陈冬玲签名确认的《不购买社保申请书》，但该申请书的内容仅反映陈冬玲拒绝购买社会养老保险，且根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险费由用人单位承担，单位职工个人没有缴纳工伤保险费的义务，故志业公司以陈冬玲拒绝参保应自行承担保险待遇损失的抗辩意见原审法院不予采纳，志业公司应按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈冬玲支付费用。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残职工依法与用人单位解除或

陈冬玲在志业公司工作，由志业公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。陈冬玲作为工伤职工，可以与志业公司解除或终止劳动关系，并已于2013年7月24日向志业公司发出解除劳动关系通知书，故原审法院确认双方劳动关系已于2013年7月24日解除。陈冬玲庭审时撤销第4至8项诉讼请求，志业公司不持异议，原审法院予以准予。本案双方争议焦点在于如下几个方面：一、关于陈冬玲的工伤待遇问题。志业公司未依法为陈冬玲参加工伤保险，导致陈冬玲受伤后无法享受工伤保险待遇。虽然志业公司提交的经陈冬玲签名确认的《不购买社保申请书》，但该申请书的内容仅反映陈冬玲拒绝购买社会养老保险，且根据《工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第897号上诉人（原审被告）：东莞市石碣志业电子有限公司，住所地：广东省东莞市石碣镇沙腰村苏屋石江墩。法定代表人：陈健钊，总经理。委托代理人：杨金友，公司员工。被上诉人（原审原告）：陈冬玲，女。委托代理人：冯充、薛九涛，分别系广东国锋律师事务所律师、辅助人员。上诉人东莞市石碣志业电子有限公司（以下简称志业公司）与被上诉人陈冬玲劳动……