申请撤销仲裁裁决 （2021）皖01民特10号

人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。本案中，安徽东昌建设集团有限公司申请撤销仲裁裁决第一项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局性裁决，其应在法定期限内向人民法院提起诉讼，故安徽东昌建设集团有限公司申请撤销该项裁决，本院不予支持。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条第一项之规定，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因安徽东昌建设集团有限公司未能提供考核程序、告知义务等证据证明孙世亮存在不能胜任工作的事实，故其解除与孙世亮劳动关系违反法律规定。合肥市劳动人事争议仲裁委员会基于上述事实结合孙世亮仲裁请求，认定安徽东昌建设集团有限公司应支付孙世亮经济补偿金，适用法律并无不当。安徽东昌建设集团有限公司主张劳动仲裁裁决适用法律错误，本院不予采纳。最后，安徽东昌建设集团有限公司申请撤销仲裁裁决的其他理由实质上均系对仲裁裁决认定解除劳动关系事实有异议，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。本案中，安徽东昌建设集团有限公司申请撤销仲裁裁决第一项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局性裁决，其应在法定期限内向人民法院提起诉讼，故安徽东昌建设集团有限公司申请撤销该项裁决，本院不予支持。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条第一项之规定，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因安徽东昌建设集团有限公司未能提供考核程序、告知义务等证据证明孙世亮存

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）皖01民特10号 申请人：安徽东昌建设集团有限公司，住安徽省合肥市包河区包河工业园北京路******，统一社会信用代码913401007711320525. 法定代表人：邓尚武,职务总经理。 委托诉讼代理人：李华，该单位员工。 委托诉讼代理人：欧阳苏，该单位员工。 被申请人：孙世亮,男,汉族,1981年10月14日出生,住,住安徽省安庆市太……