（2014）泉行终字第139号

杜前程作为公司二次成型组长，向上级主管反映鞋子问题系其工作职责，其因上述事由与与同事余建亚发生纠纷受到暴力伤害，与履行工作职责存在因果关系，且被告调取的陈埭派出所对余建亚的询问笔录也明确体现，其与杜前程在第三人公司车间内因为工作的事情发生纠纷，故被告作出泉人社工认晋字（2013）490号《不予认定工伤决定书》认定“杜前程受到的事故伤害系因争吵互殴后产生，与履行工作职责不存在因果关系”，事实不清，证据不足。被告辩称发生事故时，杜前程已下班。第三人公司正常的白班是上午7时到晚上19时，但原告作为二次成型组长19时后仍需在生产现场做报表，对此第三人也予以认可，原告在生产现场做报表是其工作的延续，因此原告是在工作时间、工作场所受到伤害。被告辩称，杜前程受到的暴力伤害明显是其本人主观故意抢先伤害他人引起的。上述理由并不是《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤情形。综上，被告关于维持泉人社工认晋字（2013）490号《不予认定工伤决定书》的辩称，不予采纳。对原告要求撤销被告作出的泉人社工认晋字（2013）490号《不予认定工伤决定书》并责令被告依法重新作出工伤认定的诉求，予以支持

杜前程作为公司二次成型组长，向上级主管反映鞋子问题系其工作职责，其因上述事由与与同事余建亚发生纠纷受到暴力伤害，与履行工作职责存在因果关系，且被告调取的陈埭派出所对余建亚的询问笔录也明确体现，其与杜前程在第三人公司车间内因为工作的事情发生纠纷，故被告作出泉人社工认晋字（2013）490号《不予认定工伤决定书》认定“杜前程受到的事故伤害系因争吵互殴后产生，与履行工作职责不存在因果关系”，事实不清，证据不足。被告辩称发生事故时，杜前程已下班。第三人公司正常的白班是上午7时到晚上19时，但原告作为二次成型组长19时后仍需在生产现场做报表，对此第三人也予以认可，原告在生产现场做报表是其工作的延续，因此

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）泉行终字第139号上诉人（原审第三人）三六一度（福建）鞋塑科技有限公司，住所地晋江市陈埭镇江头村，组织机构代码55321411-3。法定代表人丁辉煌，该公司董事长。委托代理人王品富、张安潮，该公司员工。被上诉人（原审原告）杜前程，男，1980年3月22日出生，汉族，住四川省达县。原审被告泉州市人力资源和社会保障局，住所地泉州市行政中心交通科研楼……