提供劳务者受害责任纠纷 （2019）渝02民终3221号

本案的争议焦点为：1、向云方是受雇于开平公司还是美东公司；2、向云方的受伤地点是岩湾乡还是草堂镇。本案中，开平公司举示的劳务作业协议、转账记录、税票等证据，能够证明其公司将该工程劳务承包给了美东公司，美东公司亦认可是李慈良拿的美东公司的章去签的协议。美东公司的这一行为，应当认定为其认可李慈良的行为是公司行为，美东公司辩解认为其没有雇请向云方务工，与本案的客观情况不符合，一审法院不予采纳。向云方受雇于美东公司从事工地现场管理工作，美东公司按月计付其工资，双方形成雇佣关系。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人事损害的，雇主应当承担赔偿责任。向云方在从事雇佣活动期间，发生事故遭受人身损害，美东公司作为雇主理应承担赔偿责任。对于向云方要求开平公司承担赔偿责任的请求，一审法院不予支持。向云方在骑行途中未尽到安全注意义务，自己应承担20%的责任，美东公司作为接受劳务方承担80%的责任。对于向云方的损失范围认定如下：1、医疗费，向云方提交了4044.56元的发票，向云方仅要求4032.56元，予以支持；2、护理费，向云方要求70天×100元=7000元，予以支持；3、住院伙食补助费，向云方要求1

本案的争议焦点为：1、向云方是受雇于开平公司还是美东公司；2、向云方的受伤地点是岩湾乡还是草堂镇。本案中，开平公司举示的劳务作业协议、转账记录、税票等证据，能够证明其公司将该工程劳务承包给了美东公司，美东公司亦认可是李慈良拿的美东公司的章去签的协议。美东公司的这一行为，应当认定为其认可李慈良的行为是公司行为，美东公司辩解认为其没有雇请向云方务工，与本案的客观情况不符合，一审法院不予采纳。向云方受雇于美东公司从事工地现场管理工作，美东公司按月计付其工资，双方形成雇佣关系。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人事损害的，雇主应当承担赔偿责任。向云方在从事雇佣活动期间，发生事故遭受人身损害，美东公

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝02民终3221号上诉人(原审被告)：重庆市美东建筑劳务有限公司，住所地重庆市奉节县鱼复街道报国路65号，统一社会信用代码91500236592280404J。法定代表人：刘美东，经理。被上诉人(原审原告)：向云方，男，汉族，1965年10月5日出生，户籍地重庆市奉节县，现住重庆市奉节县。委托诉讼代理人(特别授权)：杨玉镇，重庆市奉节县永乐法律……