（2017）苏10民辖终95号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位或者劳动合同履行地的基层法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”本案中，被上诉人杨应宝的实际工作岗位所在地即劳动合同履行地为宝应县，故原审法院对本案具有管辖权。综上，原审裁定正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 周 坚审判员 孙建瑢审判员 吕 露二〇一七年四月十三日书记员 唐宏杰
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位或者劳动合同履行地的基层法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”本案中，被上诉人杨应宝的实际工作岗位所在地即劳动合同履行地为宝应县，故原审法院对本案具有管辖权。综上，原审裁定正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 周 坚审判员 孙建瑢审判员 吕 露二〇一七年四月十三日书记员 唐宏杰
正文（节选）
江苏省扬州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏10民辖终95号上诉人（原审被告）：南京佳艺工贸有限公司，住所地南京市鼓楼区厚载巷70号102室。法定代表人：高德超，该公司总经理。委托诉讼代理人：王敏，该公司行政人事部经理。被上诉人（原审原告）杨应宝，男，1977年4月28日出生，汉族，住江苏省宝应县原审被告：南京金华新商贸责任有限公司，住所地南京市雨花台区铁心桥街道大定坊大周路68号。法……