提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙10民终978号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，在对外关系上，雇员在提供劳务过程中造成他人损害的，应由雇主承担相应的替代责任。就本案而言，被上诉人安汉都、邵树汉在提供劳务过程中造成受害人损害，相对于受害人来讲，应由雇主孙尚全承担相应的替代责任。事故发生后，在人民调解委员会的主持下，上诉人方作为甲方，王先站、陈建勇为乙方，杨财兴为丙方，孙尚全、安汉都和邵树汉为丁方达成了协议，虽然该协议上安汉都、邵树汉未签字，但该协议被上诉人孙尚全、安汉都和邵树汉系作为一方当事人进行调解。尔后，上诉人与被上诉人孙尚全又单独签订了补充协议书，对被上诉人孙尚全的赔偿金额进行了调整。该协议系当事人的真实意思表示，也未损害他人利益

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，在对外关系上，雇员在提供劳务过程中造成他人损害的，应由雇主承担相应的替代责任。就本案而言，被上诉人安汉都、邵树汉在提供劳务过程中造成受害人损害，相对于受害人来讲，

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙10民终978号上诉人（原审原告）：李小香，女，1956年5月29日出生，汉族，住天台县。上诉人（原审原告）：陈斌斌，男，1983年8月6日出生，汉族，住天台县。上诉人（原审原告）：陈维未，女，1986年10月20日出生，汉族，住天台县。三上诉人的委托诉讼代理人：梁彩青，浙江徐星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安汉都，男，1950年10……