工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终8017号

劳动者遭受工伤事故伤害，享有获得工伤保险待遇的权利，工伤保险经办机构和用人单位有依法支付规定费用的义务。廖先明工作期间，千牛公司已为廖先明参加了工伤保险，廖先明遭受工伤后，工伤保险经办机构和千牛公司分别应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。按照工伤保险法律法规规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险经办机构核定支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、统筹地区内交通费由千牛公司支付。由于劳动关系的解除直接关系到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算，因此，对于劳动关系解除的时间点，双方产生较大争议。劳动合同约定，合同期限以完成一定工作任务为期限，且2015年2月10日案涉工程经监理单位同意，千牛公司向业主单位提交了工程竣工验收报告，但廖先明在此之前已发生工伤，又正置停工留薪期内，按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第十条“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”之规定，2015年2月10日原、廖先明之间的劳动关系并未解除。2015年5月27日，廖先明之劳动能力鉴定结论作出，尽管此时停工留薪期尚

劳动者遭受工伤事故伤害，享有获得工伤保险待遇的权利，工伤保险经办机构和用人单位有依法支付规定费用的义务。廖先明工作期间，千牛公司已为廖先明参加了工伤保险，廖先明遭受工伤后，工伤保险经办机构和千牛公司分别应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。按照工伤保险法律法规规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险经办机构核定支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、统筹地区内交通费由千牛公司支付。由于劳动关系的解除直接关系到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算，因此，对于劳动关系解除的时间点，双方产生较大争议。劳动合同约定，合同期限以完成一定工作任务为期限，且2015

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终8017号上诉人（原审原告）：重庆千牛建设工程有限公司，住所地重庆市北碚区月亮田月光村36号，统一社会信用代码：915001092032094531。法定代表人:叶有福，该公司董事长。委托诉讼代理人:罗江启，重庆展图律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖先明。上诉人重庆千牛建设工程有限公司(以下简称：千牛公司）与被上诉人廖先明工伤保险……