（2014）渝一中法民终字第07038号

关于劳动关系的问题，黄士珍称其于2013年4月1日到兴盈公司工作，在一审审理中黄士珍虽申请了证人出庭作证，也出具了相关证人的证明。但兴盈公司也提供了与黄士珍签订的劳动合同书，在合同书中明确载明了黄士珍入职时间为2013年11月1日。黄士珍的证据明显不足以否定兴盈公司所提供的劳动合同书中所载明的入职时间。黄士珍声称该合同书是事后补签，以及要求兴盈公司提供入职申请表和2013年4-10月的工资表，但并未提供相关的证据证明黄士珍单位存有这些档案资料以及其他证据进行佐证。为此一审法院确认黄士珍在兴盈公司单位的入职时间为劳动合同书中载明的2013年11月1日。2014年4月24日后黄士珍虽未再到兴盈公司上班，但双方均未对是否解除劳动关系进行明示，为此，一审法院认为双方的劳动关系至今仍未解除。故黄士珍要求兴盈公司支付违法解除劳动关系的赔偿金并出具解除劳动合同书面通知书的请求一审法院不予支持。至于兴盈公司辩称系黄士珍自动离职，因兴盈公司未举示证据予以佐证，故对兴盈公司的该辩称一审法院依法不予采信。因黄士珍与兴盈公司双方已于2013年11月6日签订了劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之

关于劳动关系的问题，黄士珍称其于2013年4月1日到兴盈公司工作，在一审审理中黄士珍虽申请了证人出庭作证，也出具了相关证人的证明。但兴盈公司也提供了与黄士珍签订的劳动合同书，在合同书中明确载明了黄士珍入职时间为2013年11月1日。黄士珍的证据明显不足以否定兴盈公司所提供的劳动合同书中所载明的入职时间。黄士珍声称该合同书是事后补签，以及要求兴盈公司提供入职申请表和2013年4-10月的工资表，但并未提供相关的证据证明黄士珍单位存有这些档案资料以及其他证据进行佐证。为此一审法院确认黄士珍在兴盈公司单位的入职时间为劳动合同书中载明的2013年11月1日。2014年4月24日后黄士珍虽未再到兴盈公司

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07038号上诉人（原审原告）：黄士珍，居民。委托代理人：罗世莲，居民。被上诉人（原审被告）：重庆兴盈房地产开发有限公司，住所重庆市合川区合办处较场坝108号。法定代表人：何家赋，该公司董事长。委托代理人：王玲，系该公司销售部经理。委托代理人：王权，重庆智权律师事务所律师。上诉人黄士珍与被上诉人重庆兴盈房地产开发有限公司（以下简称……