（2017）赣08行终8号

吉水县人社局作为本行政区域内的劳动社会保障行政部门，对在本辖区内所受伤害人员或其亲属及所属单位、工会组织提出工伤认定申请，负有审查和作出决定的法定职责。本案中，螺田煤矿与鄢洪文在2015年3月18日至7月12日具有事实劳动关系的客观事实已经有权机关依法确认。鄢洪文在螺田煤矿处上岗前，螺田煤矿并未按照规定要求鄢洪文进行体检。在工作期间，螺田煤矿因组织矿工体检，鄢洪文得知自己患有尘肺病。吉安疾病预防控制中心根据鄢洪文的申请对其作出“煤工尘肺壹期”的职业病诊断结论。对该诊断结论，螺田煤矿并未向江西省吉安卫生和计划生育委员会申请市级职业病鉴定。鄢洪文向吉水县人社局提出工伤认定申请后，吉水县人社局根据吉水县劳动人事争议仲裁委员会吉水劳人仲字[2015]第27号《仲裁裁决书》的裁决结果及吉安疾病预防控制中心的诊断结论，依据《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定作出的工伤认定事实清楚，证据充分，符合法定程序，适用法律法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回吉水县螺田煤矿的诉讼请求。上诉人螺田煤矿不服上述判决，上诉请求：1、依法撤销吉水县人民法院于2016年1

吉水县人社局作为本行政区域内的劳动社会保障行政部门，对在本辖区内所受伤害人员或其亲属及所属单位、工会组织提出工伤认定申请，负有审查和作出决定的法定职责。本案中，螺田煤矿与鄢洪文在2015年3月18日至7月12日具有事实劳动关系的客观事实已经有权机关依法确认。鄢洪文在螺田煤矿处上岗前，螺田煤矿并未按照规定要求鄢洪文进行体检。在工作期间，螺田煤矿因组织矿工体检，鄢洪文得知自己患有尘肺病。吉安疾病预防控制中心根据鄢洪文的申请对其作出“煤工尘肺壹期”的职业病诊断结论。对该诊断结论，螺田煤矿并未向江西省吉安卫生和计划生育委员会申请市级职业病鉴定。鄢洪文向吉水县人社局提出工伤认定申请后，吉水县人社局根据吉

江西省吉安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣08行终8号上诉人（原审原告）吉水县螺田煤矿。住所地：吉水县螺田镇沙吊村。法定代表人陈小明，该公司总经理。委托代理人张晓刚，江西赣中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉水县人力资源和社会保障局。住所地：吉水县文峰中大道***号。法定代表人彭木苟，该局局长。委托代理人郭文鸣，该局干部。原审第三人鄢洪文，男，汉族，1963年1月1日出生，煤矿工……