申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特592号

本案系申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。首先，金牌公司提出仲裁委认定金牌公司对梁伟绩工资的扣罚没有法律依据属适用法律错误。经审查，金牌公司据以对梁伟绩2019年8月26日至2019年10月10日的工资12750元进行扣罚的依据为其自行制定的《销售违纪违规行为管理办法》，该办法第四条处罚细则规定了多项罚款内容。仲裁委依据《广东省劳动保障监察条例》第五十条的规定认定金牌公司自行制定制度对梁伟绩进行扣罚缺乏法律法规依据，处理正确，不存在适用法律、法规确有错误的情形。且金牌公司亦确认其已另行提起诉讼请求梁伟绩赔偿公司的损失。故对金牌公司所提的该点意见，本院不予采纳。其次，金牌公司认为仲裁委对梁伟绩2019年未休年休假天数及未休年休假工资数额的认定有误。经审查，对梁

本案系申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。首先，金牌公司提出仲裁委认定金牌公司对梁伟绩工资的扣罚没有法律依据属适用法律错误。经审查，金牌公司据以对梁伟绩2019年8月26日至2019年10月10日的工资12750元进行扣罚的依据为其自行制定的《销售违纪违规行为管理办

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特592号申请人：广东金牌陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：何国候，采购主任。委托诉讼代理人：**，女，汉族，1976年7月21日出生，住广东省佛山市南海区，系广东金牌陶瓷有限公司员工。被申请人：梁伟绩，男，汉族，1975年10月7日出生，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人：陈浩华，广东晨诺律师事务所律师。申请人广东……