（2015）遵市法民终字第512号

陈容于2013年9月25日在工作中受伤，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为九级伤残，庄周恒有限公司对陈容受伤的事实无异议。陈容要求给付其工伤九级伤残待遇，予以支持。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，庄周恒有限公司未为陈容投保工伤保险，应当按照工伤保险条例的规定支付相关工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故对陈容主张解除劳动关系的请求，予以支持。庄周恒有限公司应给付陈容九级工伤待遇为：1、医疗费62368.7元，2、停工留薪期工资24851.75元（3550.25元／月×7月），3、一次性伤残补助金31952.25元（3550.25元／月×9月），4、一次性工伤医疗补助金21301.5元（3550.25元／月×6月），5、一次性伤残就业补助金21301.5元（3550.25元／月×6月），6、护理费计算14074.06元{（27天＋155天）×77.33元／天}，7、住院伙食补助费1820元（182天×10元／天），8、鉴定费320元

陈容于2013年9月25日在工作中受伤，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为九级伤残，庄周恒有限公司对陈容受伤的事实无异议。陈容要求给付其工伤九级伤残待遇，予以支持。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，庄周恒有限公司未为陈容投保工伤保险，应当按照工伤保险条例的规定支付相关工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故对陈容主张解除劳动关系的请求，予以支持。庄周恒有限公司应给付陈容九级工伤待遇为：1、医疗费62368.7元，2、停工留薪期工资24851.

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遵市法民终字第512号上诉人（原审原告）贵州庄周恒建筑工程有限公司。住址地：遵义市红花岗区解放路。法定代表人胡道德，该公司总经理。委托代理人袁潭，贵州名城（习水）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈容，女，1972年2月1日出生，汉族，贵州省习水县人。上诉人贵州庄周恒建筑工程有限公司（以下简称庄周恒有限公司）因与被上诉人陈容劳动争议纠纷一案，……