劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第2585号

双方对证据的真实性不持异议，予以确认。但黄丽萍各项诉讼请求的实质在于其是否为干部身份以及黄丽萍是否在管理岗位上工作进而如何认定其退休年龄的问题。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为：“男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁”。1995年原劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中明确，用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。根据上述规定，女职工的退休年龄与其退休前的所在岗位以及身份性质相关。本案中，铁宁公司主张其目前实行身份管理，并非岗位管理。黄丽萍的身份为工人，故其应50周岁退休。黄丽萍主张其为干部身份且在管理岗位上工作，应适用55周岁退休的规定，并据此主张铁宁公司撤销退休通知、恢复劳动关系并支付各项报酬。女职工的退休年龄与其身份和所从事的岗位密切相关，本案实际是由职工的岗位性质和身份性质所引发的争议。职工的身份性质和岗位性质引发的争议，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。《中华人民共和国民事诉讼

双方对证据的真实性不持异议，予以确认。但黄丽萍各项诉讼请求的实质在于其是否为干部身份以及黄丽萍是否在管理岗位上工作进而如何认定其退休年龄的问题。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为：“男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁”。1995年原劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中明确，用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。根据上述规定，女职工的退休年龄与其退休前的所在岗位以及身份性质相关。本案中，铁宁公司主

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宁民终字第2585号上诉人（原审原告）黄丽萍，女，汉族，1964年6月6日生。委托代理人陈扬，江苏亿诚律师事务所律师。委托代理人聂彩莲，江苏亿诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏铁宁房地产建设有限公司，住所地南京市玄武区新庄村61号1号楼101室。法定代表人刘小平，该公司总经理。委托代理人李慧，女。委托代理人乔增南，上海宇天律师事务所律师……