劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4946号

余碧禄对健洁士公司提供的仲裁申请书没有异议，法院予以采信；健洁士公司、余碧禄对仲裁庭审笔录没有异议，法院予以采信；余碧禄在仲裁申请书及仲裁庭审时均明确表示其要求健洁士公司支付的是2015年3月至9月期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额，因此法院仅对上述期间健洁士公司是否应支付二倍工资差额予以审理。健洁士公司、余碧禄一致确认余碧禄在2015年3月1日第二次入职健洁士公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，健洁士公司应在2015年3月31日前与余碧禄签订书面劳动合同。健洁士公司主张己签订书面劳动合同但不能提供证据，法院不予支持。余碧禄对健洁士公司提供的辞工书中余碧禄自行辞职的内容没有异议，法院予以采信，认定健洁士公司、余碧禄间的劳动关系于2015年9月18日因余碧禄申请辞职而解除；余碧禄提供的照片与本案没有关联性，法院不予采信；故健洁士公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的期间应是2015年4月1日至9月18日。健洁士公司对余碧禄提供的中国农业银行银行卡交易明细清单3张没有异议，法院予以采信，双方一致确认余碧禄上述期间的实发工资是2015年4月工资2958元（2015

余碧禄对健洁士公司提供的仲裁申请书没有异议，法院予以采信；健洁士公司、余碧禄对仲裁庭审笔录没有异议，法院予以采信；余碧禄在仲裁申请书及仲裁庭审时均明确表示其要求健洁士公司支付的是2015年3月至9月期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额，因此法院仅对上述期间健洁士公司是否应支付二倍工资差额予以审理。健洁士公司、余碧禄一致确认余碧禄在2015年3月1日第二次入职健洁士公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，健洁士公司应在2015年3月31日前与余碧禄签订书面劳动合同。健洁士公司主张己签订书面劳动合同但不能提供证据，法院不予支持。余碧禄对健洁士公司提供的辞工书中余碧禄自行辞职的内

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4946号上诉人（原审原告）：佛山市顺德区健洁士电器有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：吴敬昌，经理。委托诉讼代理人：冯志伟。被上诉人（原审被告）：余碧禄，男，布依族，住贵州省贞丰县，公民身份号码×××0414。委托诉讼代理人：岑宇安，广东凤南律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈丽坡，女，××年××月××日出生，汉族，住广东……