（2015）平民劳终字第63号

一、关于工作年限问题。谭相朝称其自1982年2月到梨园矿上班，到2013年11月15日梨园矿解除劳动合同，其在梨园矿工作的年限为31年零9个月，对此其提供部分证据加以证明，原审庭审中谭相朝的证人亦证实了谭相朝一直在梨园矿工作的事实。但梨园矿不认可与谭相朝存在劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。据此，对于谭相朝主张的工作年限，梨园矿没有举证反驳，应承担不利的法律后果，本院认定谭相朝的工作年限为31年零9个月。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。2013年11月梨园矿以谭相朝年龄大为由通知其不再上班，该事实亦有谭相朝提供的证人证言证实。本案中谭相朝2013年11月份其年龄为58岁零2个月，按照国家规定的职工退休年龄是男年满60周岁，虽然谭相朝在梨园矿从事采煤工作，但梨园矿应针对谭相朝在2013年11月份的年龄对其工作进行调整，应调整到地面工作，致60周岁谭相朝退休及享有退休人员待遇，而梨园矿2013年11月以谭相朝年龄大为

一、关于工作年限问题。谭相朝称其自1982年2月到梨园矿上班，到2013年11月15日梨园矿解除劳动合同，其在梨园矿工作的年限为31年零9个月，对此其提供部分证据加以证明，原审庭审中谭相朝的证人亦证实了谭相朝一直在梨园矿工作的事实。但梨园矿不认可与谭相朝存在劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。据此，对于谭相朝主张的工作年限，梨园矿没有举证反驳，应承担不利的法律后果，本院认定谭相朝的工作年限为31年零9个月。二、关于违法解除劳动合

河南平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第63号上诉人（原审原告）谭相朝，男，1955年9月20日生。委托代理人郭云昌，男，1977年12月22日生。被上诉人（原审被告）中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿。代表人冯祥森，男，系该矿矿长。委托代理人樊智磊，男，1987年8月2日生。上诉人谭相朝因与被上诉人中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿（以下简称梨园矿）劳动……