租赁合同纠纷 （2019）云08民终935号

根据合同约定鸿瑞劳务公司向腾达汽配公司租用吊车，并约定租金每月29000元，故鸿瑞劳务公司、腾达汽配公司之间形成租赁合同法律关系。根据鸿瑞劳务公司、腾达汽配公司签订的《吊车租赁合同》约定，腾达汽配公司配备的司机持证上岗及熟练工，司机要服从鸿瑞劳务公司正常的工作安排，并服从现场指挥，并服从鸿瑞劳务公司统一管理，否则鸿瑞劳务公司有权要求腾达汽配公司换司机或退租等内容。腾达汽配公司根据合同约定配备驾驶员温强。但因鸿瑞劳务公司派自己员工邵学坤驾驶并翻车，故鸿瑞劳务公司违反了《吊车租赁合同》中关于腾达汽配公司配备的司机持证上岗、熟练工……否则鸿瑞劳务公司有权要求腾达汽配公司换司机或退租等内容的约定，故鸿瑞劳务公司违约，应承担违约责任。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鸿瑞劳务公司已违反鸿瑞劳务公司、腾达汽配公司约定的《吊车租赁合同》约定的义务，导致腾达汽配公司产生损失，对于腾达汽配公司的损失一审法院作如下认定：1.维修费用。根据腾达汽配公司（甲方）与昆明徐起吊车维修有限公司（乙方

根据合同约定鸿瑞劳务公司向腾达汽配公司租用吊车，并约定租金每月29000元，故鸿瑞劳务公司、腾达汽配公司之间形成租赁合同法律关系。根据鸿瑞劳务公司、腾达汽配公司签订的《吊车租赁合同》约定，腾达汽配公司配备的司机持证上岗及熟练工，司机要服从鸿瑞劳务公司正常的工作安排，并服从现场指挥，并服从鸿瑞劳务公司统一管理，否则鸿瑞劳务公司有权要求腾达汽配公司换司机或退租等内容。腾达汽配公司根据合同约定配备驾驶员温强。但因鸿瑞劳务公司派自己员工邵学坤驾驶并翻车，故鸿瑞劳务公司违反了《吊车租赁合同》中关于腾达汽配公司配备的司机持证上岗、熟练工……否则鸿瑞劳务公司有权要求腾达汽配公司换司机或退租等内容的约定，故鸿

云南省普洱市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云08民终935号上诉人（原审被告）：陆良鸿瑞劳务有限公司，住所地云南省曲靖市陆良县。法定代表人：栾林洪，系该公司经理。委托诉讼代理人：李熙，云南泰熙律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）：宁洱腾达汽车修配有限公司，住所地普洱市宁洱县。法定代表人：黄智，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈永智，云南新南疆律师事务所律师。代理……