（2017）宁01特22号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案中，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，裁决的内容依据双方提供的证据，作出对事实的认定，符合法律规定。现申请人认为银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会认定其与郭艳存在劳动关系属于认定事实错误，郭艳应举证证明双方之间存在劳动关系、工作期限及工资标准等。郭艳在银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提交的证据可以证实郭艳与申请人具有关联性，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会认定申请人未提交单位的工资表、考勤表，应承担举证不利的法律后果并无不当。申请人称银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会没有核实月星家居三楼CD0062号的经营者，同时一裁终局剥夺了申请人实体上的应诉权利，属于适用法律错误。银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会在认定双
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案中，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，裁决的内容依据双方提供的证据，作出对事实的认定，符合法律规定。现申请人认为银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会认定其与郭艳存在劳动关系属于认定事实错误，郭艳应举证证明双方之间存在劳动关系、工作期限及工资标准等。郭艳在银川市兴庆区劳动人事争议
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）宁01特22号申请人：银川市兴庆区合和家居楷模大普经营部，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区月星家居三楼CB066号。经营者：哈东艳，该公司经理。委托诉讼代理人：杜芃原，宁夏诚托律师事务所律师。被申请人：郭艳，女，1984年10月14日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：唐玉昕，宁夏综义律师事务所律师。申请人银川市兴……