人事争议 （2016）粤03民特437号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本院认为，相关仲裁裁决认定，由于双方当事人均无法证明被申请人廖丹丹的离职具体原因，故依法认定双方当事人劳动关系属于由申请人深圳康姆科技有限公司提出且经双方协商一致解除劳动合同。上述双方劳动合同关系解除的原因的认定属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，该问题不属于人民法院在审理申请撤销劳动仲裁裁决案件中的审查范围。相关劳动仲裁裁决根据上述事实认定，裁令申请人深圳康姆科技有限公司向被申请人廖丹丹支付2015年11月18日至2016年2月18日期间工资人民币6600元及解除劳动合同经济补偿金人民币20000元，符合法律规定，计算无误，不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的人民法院可以撤销相关劳动仲

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，具有以下情形的，用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本院认为，相关仲裁裁决认定，由于双方当事人均无法证明被申请人廖丹丹的离职具体原因，故依法认定双方当事人劳动关系属于由申请人深圳康姆科技有限公司提出且经双方协商一致解除劳动合同。上述双方劳动合同关系解除的原因的认定属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤03民特437号申请人深圳康姆科技有限公司，住所地深圳市宝安区石岩街道宝源社区料坑第一工业区2号厂房3（1至3楼、5楼）。法定代表人SergeySilkin，董事长。委托代理人尉苗苗，户籍地址陕西省淳化县，系该公司行政人事经理。委托代理人付堃，广东昂扬律师事务所律师。被申请人廖丹丹，户籍地址福建省永春县。委托代理人熊松花，广东鹏浩律师事务所律……