申请撤销仲裁裁决 （2021）黑06民特39号

用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决不服，可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位应当提供证据证明仲裁裁决存在如下情形之一：一、适用法律、法规确有错误；二、劳动争议仲裁委员会无管辖权；三、违反法定程序；四、裁决所根据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。针对申请人久泰庆客隆公司提出的理由，本案的争议焦点为在计算解除劳动合同补偿金时是否应当将佟微微在大庆市庆客隆连锁商贸有限公司乙烯分公司的工作年限累加在内。依照仲裁委认定的事实，申请人久泰庆客隆公司于2019年4月9日接管了乙烯分公司的经营，而佟微微仍在原岗位处工作。本院认为，久泰庆客隆公司既已接管了乙烯分公司的经营活动，即应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定对劳动者负有用人单位的法定义务。仲裁委将佟微微在乙烯分公司的工作年限累加并据此计算解除劳动合同补偿金，程序符合法律规定，适用法律并无不当。综上，申请人久泰庆客隆公司未能举证证明仲裁裁决存在《中华人民共

用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决不服，可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位应当提供证据证明仲裁裁决存在如下情形之一：一、适用法律、法规确有错误；二、劳动争议仲裁委员会无管辖权；三、违反法定程序；四、裁决所根据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。针对申请人久泰庆客隆公司提出的理由，本案的争议焦点为在计算解除劳动合同补偿金时是否应当将佟微微在大庆市庆客隆连锁商贸有限公司乙烯分公司的工作年限累加在内。依照仲裁委认定的

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黑06民特39号申请人：大庆市久泰庆客隆商贸有限公司。住所地黑龙江省大庆市龙凤区乙烯兴化大街化友路西侧。法定代表人：王淑华，该公司经理。委托诉讼代理人：郭伯福，男，汉族，1985年7月29日出生，该公司工作人员，住大庆市萨尔图区。被申请人：佟微微，女，汉族，1981年9月15日出生，住黑龙江省大庆市龙凤区。申请人大庆市久泰庆客隆商贸有限公司（……