工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第01630号

被告莫平元系原告万顺公司的职工，原告为被告购买了工伤保险。被告在工作过程中受到事故伤害而被依法认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级。庭审中，原告万顺公司不认可裁决书认定被告莫平元月平均工资2000元过高，但未举示相关证据证实，被告自愿主张月平均工资2000元，低于社平工资的60﹪，法院对被告的主张予以支持。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定申请人应按照解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资基数享受一次性伤残就业补助金9个月，即38268元（4252元／月×9个月）。结合被告伤情和住院27天的事实及重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，本院确定被告的停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为6000（2000元∕月×3个月）。被告住院治疗46天，原告应当支付被告护理费2760元（60元／天×46天）。鉴定检查费80元。本院依法对四笔款项予以主张，由原告支付。对原告的委托代理人提出仲裁裁决书确认被告工资过高及护理费金额过高的理由，因原告没有提供相应的证据证实，对原告主张不予支持。据此，法院驳回原告不承担渝荣劳人仲案裁字（2014）第141号裁决书所确认应付被告工伤保险待遇的金额的诉讼请求。

被告莫平元系原告万顺公司的职工，原告为被告购买了工伤保险。被告在工作过程中受到事故伤害而被依法认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级。庭审中，原告万顺公司不认可裁决书认定被告莫平元月平均工资2000元过高，但未举示相关证据证实，被告自愿主张月平均工资2000元，低于社平工资的60﹪，法院对被告的主张予以支持。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定申请人应按照解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资基数享受一次性伤残就业补助金9个月，即38268元（4252元／月×9个月）。结合被告伤情和住院27天的事实及重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，本院确定被告的停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为60

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01630号上诉人（原审原告）荣昌县万顺塑料编织袋有限责任公司，住所地荣昌县昌元街道工业园区，组织机构代码74530850-1。法定代表人刘万静，董事长。委托代理人骆杨，重庆市荣昌县昌元法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）莫平元，男，1976年9月3日生，汉族。委托代理人龚祥凤，女，系莫平元之妻。上诉人荣昌县万顺塑料编织袋有限……