确认劳动关系纠纷 （2016）黑10民终850号

该证据系被上诉人委托案外人付军参加仲裁的授权委托书，对该证据的形式要件予以确认。劳动关系的确认需要具备一定的法定要件，委托书中所记载的内容不足以证明被上诉人与案外人付军存在劳动关系亦无法证明上诉人意图证明的其他问题，故对上诉人举示该证据意图证明的问题不予采信。证据二，个人账户一份、解除劳动合同协议书一份、终止解除劳动合同名册一页、情况表一页。证明：上诉人于2011年前在牡丹江恒田设备处工作，于2011年11月11日办理了就业失业登记证，能够证实上诉人是下岗失业人员，根据最高院关于审理劳动争议案件若干问题解释三第八条的规定，上诉人依法要求法院确认双方有劳动关系是有法律依据，应该等到支持。被上诉人牡安公司质证意见：对形式要件没有异议，对证明问题有异议，该组证据只能证明上诉人是下岗待业人员，不能证明上诉人和被上诉人存在事实劳动关系。本院认为，对该证据的形式要件予以确认，该组证据能证明上诉人于2011年5月18日与原所在单位牡丹江市恒田发电设备有限公司签订解除劳动合同协议书解除了劳动合同关系，对上诉人举示该组证据证明的上述内容予以确认。被上诉人牡安公司二审审理期间未向本院提供新证据。根据当事人

该证据系被上诉人委托案外人付军参加仲裁的授权委托书，对该证据的形式要件予以确认。劳动关系的确认需要具备一定的法定要件，委托书中所记载的内容不足以证明被上诉人与案外人付军存在劳动关系亦无法证明上诉人意图证明的其他问题，故对上诉人举示该证据意图证明的问题不予采信。证据二，个人账户一份、解除劳动合同协议书一份、终止解除劳动合同名册一页、情况表一页。证明：上诉人于2011年前在牡丹江恒田设备处工作，于2011年11月11日办理了就业失业登记证，能够证实上诉人是下岗失业人员，根据最高院关于审理劳动争议案件若干问题解释三第八条的规定，上诉人依法要求法院确认双方有劳动关系是有法律依据，应该等到支持。被上诉人

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑10民终850号上诉人（原审被告）：左兴刚，男，1969年12月26日出生，汉族，住所地牡丹江市阳明区。委托诉讼代理人：杨占芬（被告的妻子），女，1966年5月25日出生，汉族，住所地牡丹江市阳明区。委托诉讼代理人：周丹，黑龙江鑫鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黑龙江牡安建设集团有限公司，住所地牡丹江市爱民区。法定代表人张秋，该公……