工伤保险待遇纠纷 （2021）甘07民终532号

被告为原告承建的建筑项目提供劳动时受伤，被告受到的事故伤害经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定评定为伤残九级，根据《工伤保险条例》第三十条之规定，被告因工伤提出解除劳动关系，有权享受工伤保险待遇。本案争议的焦点系被告受伤前12个月的平均工资标准的认定；被告主张的工伤医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是否由原告支付。依据《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算”。原告虽然按照月工资标准3286.3元作为缴费基数，为包括被告在内的员工参加工伤保险，但原告仅提交劳动合同，未提交其他证据佐证其按照月工资2500元给被告发放工资；被告虽然提交了录音光盘、通话录音笔录以及被告在张掖农村商业银行股份有限公司沙井支行开设的尾号为452

被告为原告承建的建筑项目提供劳动时受伤，被告受到的事故伤害经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定评定为伤残九级，根据《工伤保险条例》第三十条之规定，被告因工伤提出解除劳动关系，有权享受工伤保险待遇。本案争议的焦点系被告受伤前12个月的平均工资标准的认定；被告主张的工伤医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是否由原告支付。依据《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘07民终532号 上诉人(原审原告)：临泽县祥华工程劳务有限公司。 法定代表人：陈某，该公司经理。 委托诉讼代理人：朱某，甘州区西街街道法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)：秦某，男，汉族，农民，住张掖市。 委托诉讼代理人：杨某，甘肃德言盛律师事务所律师。 上诉人临泽县祥华工程劳务有限公司因与被上诉人秦某工伤保险待遇纠纷一案，不服……