提供劳务者受害责任纠纷 （2013）宿中民终字第1298号

公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从上述法律规定看，雇主对雇员承担责任的情形限于：1.致害行为发生在雇员从事职务活动中；2.其行为是为雇主服务，设备由雇主提供；3.工作时间、地点由雇主指定，一般是在受雇主指示或者雇主监督下进行，雇主对雇员的职务行为可以防范及控制。在本案中，蔡孝启受伤并非从事雇佣活动，且受伤时间发生在下班后，因而蔡孝启主张张云军承担赔偿责任并无法律依据。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回蔡孝启对张云军的诉讼请求。案件受理费882元，由蔡孝启负担。蔡孝启不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判张云军向蔡孝启支付赔偿款171354元。理由为：1.蔡孝启在下班途中因交通事故受伤，下班是蔡孝启从事雇用活动的收尾，下班回家行为没有超出张云军的“授权范围”且“与履行职务有内在的联系”，故应当认定下班回家也是从事雇用活动；2.蔡孝启在起诉肇事车主的案件中放弃要求肇事车主承担残疾赔偿金

公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从上述法律规定看，雇主对雇员承担责任的情形限于：1.致害行为发生在雇员从事职务活动中；2.其行为是为雇主服务，设备由雇主提供；3.工作时间、地点由雇主指定，一般是在受雇主指示或者雇主监督下进行，雇主对雇员的职务行为可以防范及控制。在本案中，蔡孝启受伤并非从事雇佣活动，且受伤时间发生在下班后，因而蔡孝启主张张云军承担赔偿责任并无法律依据。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回蔡

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民终字第1298号上诉人（一审原告）蔡孝启。被上诉人（一审被告）张云军。上诉人蔡孝启因与被上诉人张云军提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宿迁市宿豫区人民法院（2013）宿豫民初字第0965号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年10月21日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。孝启一审诉称：2012年9月，张云军雇佣蔡孝……