工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第5028号

牛波在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为六级伤残，依法应当享受工伤待遇。博思跃公司未为牛波缴纳社会保险，应对牛波承担工伤待遇的赔偿责任，牛波的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》的有关规定。博思跃公司认为牛波是故意发生工伤，没有法律依据，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为六级伤残的，享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。博思跃公司与牛波解除了劳动合同，博思跃公司依法应当支付牛波一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。在审理中，博思跃公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助均没有异议，原审法院予以认定，扣除牛波借款15000元，差额440209.92元，博思跃公司应当支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

牛波在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为六级伤残，依法应当享受工伤待遇。博思跃公司未为牛波缴纳社会保险，应对牛波承担工伤待遇的赔偿责任，牛波的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》的有关规定。博思跃公司认为牛波是故意发生工伤，没有法律依据，原审法院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为六级伤残的，享受16个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。博思跃公司与牛波解除了劳动合同，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第5028号上诉人（原审原告）昆山博思跃精密机械有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇环庆路2618号。法定代表人蒋修富，总经理。委托代理人郑宝华，上海申浩（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）牛波，男，汉族，1984年6月21日生，居民身份证号码5107811984********，住四川省江油市大康镇因明村*组**号。上诉人昆山……