生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）穗中法民一终字第3647号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，雷被生主张其与佳恒公司是雇佣关系，雷被生是在工作期间受伤，并提供证人胡平须、胡久坤、胡成军、胡久红的证言作为证据，上述证人均出庭作证。并且根据原审法院依法调取的广州市花都区安全生产监督管理局调查记录，佳恒公司法人代表王永恒确认伤者是其聘请的搬运工。故雷被生主张其与佳恒公司是雇佣关系，事实清楚，证据充分，原审法院予以确认。佳恒公司主张其与李相华存在承揽关系，雷被生为李相华所雇佣。李相华对此予以否认。佳恒公司为证明其该主张提供了收据6张予以证明，但该6张收据不足以认定“其与李相华存在承揽关系，雷被生为李相华所雇佣”，故原审法院对佳恒公司该主张不予采纳。本案中，雷被生在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的佳恒公司应依法承担赔偿责任。雷被生作为搬运工人，没有尽到安全注意义务，对于事故的发生，自身存在一定的过错，应减轻佳恒公司的赔偿责任。原审法院确定由佳恒公司承担事故90％的责任。对于雷被生诉请的赔偿项目，原审法院确定如下：一、医疗费。雷被生受伤后在广州市花都区人民医院治疗产生的医疗费为85044.3元，在湘南学院附属医院治疗产

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，雷被生主张其与佳恒公司是雇佣关系，雷被生是在工作期间受伤，并提供证人胡平须、胡久坤、胡成军、胡久红的证言作为证据，上述证人均出庭作证。并且根据原审法院依法调取的广州市花都区安全生产监督管理局调查记录，佳恒公司法人代表王永恒确认伤者是其聘请的搬运工。故雷被生主张其与佳恒公司是雇佣关系，事实清楚，证据充分，原审法院予以确认。佳恒公司主张其与李相华存在承揽关系，雷被生为李相华所雇佣。李相华对此予以否认。佳恒公司为证明其该主张提供了收据6张予以证明，但该6张收据不足以认定“其与李相华存在承揽关系，雷被生为李相华所雇佣”，故原审法院对佳恒

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3647号上诉人（原审被告、反诉原告）：广州市佳恒板业有限公司，住所地：。法定代表人：王永恒。委托代理人：温舜猛，广东粤兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：雷被生，男，1958年11月12日出生，汉族，住湖南省嘉禾县。委托代理人：郑肯真，广东明盛律师事务所律师。委托代理人：余鸿运，广东明盛律师事务所实习律师。原审被……