（2015）中中法民一终字第858号

大东裕酒店法定代表人杨志雄在公司设立前，以中山市大东裕酒店管理经营有限公司名义与曾耀忠签订聘用合同书，且公司成立后双方实际履行的也是该合同，故对双方均具有法律约束力。因该合同是双方当事人的真实意思表示，未违反法律行政法规的强制性规定，符合民事法律行为的生效要件，应认定合法有效。本案主要争议焦点在于：一是双方形成的是劳动关系还是劳务关系；二是大东裕酒店解除与曾耀忠的聘用合同关系是否符合合同约定，大东裕酒店是否应向曾耀忠支付已扣发的奖金及实物形式薪资。关于焦点一。因双方签订合同时曾耀忠已年满60周岁，且曾耀忠作为香港特别行政区居民在内地就业未依法取得就业证件，故双方形成的是劳务合同关系。因双方形成的并非劳动关系，故曾耀忠主张解除聘用合同的经济赔偿金的诉求没有法律依据，原审法院不予支持。关于焦点二。根据双方签订的聘用合同约定，曾耀忠的聘用期限为5年，自2013年1月16日至2018年1月15日止；大东裕酒店可单方解除合同的条件之一是曾耀忠管理期间大东裕酒店亏损或连续一年未能完成既定的营业指标。曾耀忠于2013年1月16日入职，大东裕酒店于2014年3月17日开始试营业，于2014年4月1日正

大东裕酒店法定代表人杨志雄在公司设立前，以中山市大东裕酒店管理经营有限公司名义与曾耀忠签订聘用合同书，且公司成立后双方实际履行的也是该合同，故对双方均具有法律约束力。因该合同是双方当事人的真实意思表示，未违反法律行政法规的强制性规定，符合民事法律行为的生效要件，应认定合法有效。本案主要争议焦点在于：一是双方形成的是劳动关系还是劳务关系；二是大东裕酒店解除与曾耀忠的聘用合同关系是否符合合同约定，大东裕酒店是否应向曾耀忠支付已扣发的奖金及实物形式薪资。关于焦点一。因双方签订合同时曾耀忠已年满60周岁，且曾耀忠作为香港特别行政区居民在内地就业未依法取得就业证件，故双方形成的是劳务合同关系。因双方形成

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民一终字第858号上诉人（原审原告）：曾耀忠，男，1953年6月9日出生，香港居民，现住广东省中山市。委托代理人：赖兆仁，广东泰力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市大东裕酒店有限公司。住所地：广东省中山市。法定代表人：杨志雄，该公司董事长。委托代理人：邱成亮，广东ＸＸ海天（珠海）律师事务所律师。委托代理人：黄燕燕，广东ＸＸ海天律……