（2016）粤71行终194号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，番禺区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，有权对吴均英的工伤认定申请作出决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”本案中，吴均英于2015年4月27日7时50分上班期间，右手食指被压蜡机压断，送广州市番禺区中医院救治，诊断为：“右示指中远节缺损伤”。区人力资源和社会保障局在受理吴均英的工伤认定申请后，于2015年6月25日作出穗番人社工伤认（2015）005993号认定工伤决定书，认为吴均英的受伤情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定为工伤，符合法律规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，吴均英申请工伤认定，填写了工伤认定申请表，品丰公司在“用人单位意见”一栏写明吴均英的受伤经过并同意其申请工伤认定。吴均英为公司的蜡房带班（主管），在他人有事请假的情况下顶替其

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，番禺区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，有权对吴均英的工伤认定申请作出决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”本案中，吴均英于2015年4月27日7时50分上班期间，右手食指被压蜡机压断，送广州市番禺区中医院救治，诊断为：“右示指中远节缺损伤”。区人力资源和社会保障局在受理吴均英的工伤认定申请后，于2015年6月25日作出穗番人社工伤认（2015）005993号认定工伤

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）粤71行终194号上诉人（原审原告）：广州品丰合金精密铸造有限公司。住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：吴康平，该公司总经理。委托代理人：王海鹏，广东敏锐律师事务所律师。委托代理人：郑碧浩。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市番禺区市桥平康路**号。法定代表人：谭斌，该局局长。委托代理人：黄志毅，该局工作……