提供劳务者受害责任纠纷 （2015）宿中民终字第0223号

结合王礼勤和海丰公司的陈述和证据，应当认定海丰公司将涉案瓦工工程承包给石为科施工。王礼勤受雇于石为科。理由为：一、王礼勤和海丰公司均陈述石为科系代班，海丰公司还陈述将涉案工程瓦工包给石为科个人施工。二、石为科认可自己没有成立公司，是其私人接活，然后找工人干活，与海丰公司没有签订书面合同，其与工人也没有签订合同。三、石为科出具的收条可以证明石为科领到海丰公司的工程款。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人、知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故石为科应当赔偿王礼勤的各项损失，海丰公司将工程包给石为科个人，应当承担连带赔偿责任。但王礼勤在提供劳务过程中有过失，因为其在高度距离地面约6米高作业，并未采取足够安全措施，故王礼勤对自己的损失承担相应的责任。结合本案实际情况，石为科对王礼勤的损失承担70％责任为宜。对第二争议焦点。原审法院认为，根据相关法律规定，认定王礼勤的各项损失费用为：1、医疗费，虽然王礼勤本次诉讼未主张该费用，但海丰公司抗辩为王礼勤支付的费用应当一并处理。本案王礼勤未起诉医疗费，

结合王礼勤和海丰公司的陈述和证据，应当认定海丰公司将涉案瓦工工程承包给石为科施工。王礼勤受雇于石为科。理由为：一、王礼勤和海丰公司均陈述石为科系代班，海丰公司还陈述将涉案工程瓦工包给石为科个人施工。二、石为科认可自己没有成立公司，是其私人接活，然后找工人干活，与海丰公司没有签订书面合同，其与工人也没有签订合同。三、石为科出具的收条可以证明石为科领到海丰公司的工程款。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人、分包人、知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故石为科应当赔偿王礼勤的各项损失，海丰公司将工程包给石为科

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第0223号上诉人（原审被告）石为科。委托代理人肖玉贵，泗阳县卢集法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王礼勤。委托代理人杨浩，江苏八面锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏海丰机械科技有限公司，住所地江苏省泗阳县开发区东区未来路西侧。法定代表人韩洪斌，该公司董事长。委托代理人高玉春，青岛黄岛王台法律服务所法律工作者。上诉人石……