（2015）苏中行终字第00012号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，吴江人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责；该条例第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中董修武系润泰商业公司职工，2013年6月28日，董修武在下班途中发生的交通事故中受伤，经江苏盛泽医院于2013年6月28日诊断为头胸腹部外伤。交警部门认定董修武在交通事故中不负事故责任。吴江人社局根据道路交通事故责任认定书、医院材料、路线图等，认定董修武所受的伤害为工伤，符合上述法规规定，据此作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法规正确，依法应予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回润泰商业公司要求撤销吴江人社局作出的江工伤认字（2014）第01482号工伤认定决定的诉讼请求。案件受理费50元，由润泰商业公司负担。上诉人润泰商业公司上诉称：一、一审判决认定事实错误。本案事故发生时董修武是河南郑州理工职业学院大学一

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，吴江人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责；该条例第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中董修武系润泰商业公司职工，2013年6月28日，董修武在下班途中发生的交通事故中受伤，经江苏盛泽医院于2013年6月28日诊断为头胸腹部外伤。交警部门认定董修武在交通事故中不负事故责任。吴江人社局根据道路交通事故责任认定书、医院材料、路线图等，认定董修武所受的伤害为工伤，符合上述法规规定，据此作出的工伤认定决定

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00012号上诉人（原审原告）吴江市润泰商业有限公司（以下简称润泰商业公司），住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇舜新中路西侧。法定代表人黄明端，董事长。委托代理人王凤玲，江苏赛杰律师事务所律师。委托代理人钱明月。被上诉人（原审被告）苏州市吴江区人力资源和社会保障局（以下简称吴江人社局），住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇开平路300号。法定……