生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）冀06民终795号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故，遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道，接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告受雇于被告刘新江，原告在从事雇佣活动中受到伤害，被告刘新江应承担赔偿责任。被告黄俊哲将厂棚包给被告刘新江，被告黄俊哲应当对被告刘新江有无拆除钢架结构的资质进行审核，而被告黄俊哲未对被告刘新江的资质进行审核，故对原告的损失，被告黄俊哲应承担连带赔偿责任。被告恒达公司仅是将厂棚赠予被告黄俊哲，其无审查拆除资质的义务，故恒达公司不承担连带赔偿责任。原告要求被告恒达公司承担连带赔偿责任的请求，不予支持。因原告没有拆除钢架结构的资质，且其在操作中亦未注意自身的安全，故原告对此次事故的发生应承担一定的责任。纵观本案，应由原告王中祥自行承担20%的责任，即41887.13元（209435.63元×20%）。剩余167548.50

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故，遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道，接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告受雇于被告刘新江，原告在从事雇佣活动中受到伤害，被告刘新江应承担赔偿责任。被告黄俊哲将厂棚包给被告刘新江，被告黄俊哲应当对被告刘新江有无拆除钢架结构的资质进行审核，而被告黄俊哲未对被告刘新江的资质进行审核，故对原告的损失，

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀06民终795号上诉人（原审被告）黄俊哲。委托代理人李伟强，河北三和时代律师事务所定州分所律师。被上诉人（原审原告）王中祥。委托代理人张慧，河北世纪三和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘新江。被上诉人（原审被告）河北恒达健身文化用品集团有限公司，住所地，定州市陈庄子村北。法定代表人史立柱。上诉人黄俊哲因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服……