人事争议 （2019）豫13民再133号

本案赵旭平系新野县环保局下属的环境监察大队事业编制工作人员，新野县环保局以赵旭平2007年3月以来连续旷工30余天为由，于2007年4月17日对赵旭平予以辞退。中华人民共和国人事部1992年10月16日发布施行的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》[人调发（1992）18号]第六条规定：“当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人员所在单位上级主管部门协调解决”。本案中，赵旭平被新野县环保局辞退的行为发生于2007年4月，当时新野县尚未成立仲裁机构，故赵旭平可向新野县环保局的上级主管部门申请解决，且新野县环境监察大队系自收自支的事业编制的组织机构，是国家事业单位，其本身没有用人自主权，其用工需要编制部门批准，故赵旭平的起诉，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应依法驳回赵旭平的起诉。一审法院裁定：驳回原告赵旭平的起诉。案件受理费10元，退还赵旭平。赵旭平不服一审裁定，上诉请求：1、请求撤销新野县人民法院（2018）豫1329民初4136号民事裁定，依法改判或发回重审；2、一、二审诉讼费用全部由新野县环境

本案赵旭平系新野县环保局下属的环境监察大队事业编制工作人员，新野县环保局以赵旭平2007年3月以来连续旷工30余天为由，于2007年4月17日对赵旭平予以辞退。中华人民共和国人事部1992年10月16日发布施行的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》[人调发（1992）18号]第六条规定：“当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人员所在单位上级主管部门协调解决”。本案中，赵旭平被新野县环保局辞退的行为发生于2007年4月，当时新野县尚未成立仲裁机构，故赵旭平可向新野县环保局的上级主管部门申请解决，且新野县环境

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫13民再133号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：赵旭平，女，汉族，1977年11月26日出生，住河南省新野县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：新野县环境保护局，住所地河南省新野县创业路中段。法定代表人：马正旺，任局长。委托诉讼代理人：晋建丽，女，汉族，1976年7月29日出生，住河南省新野县，系该局人事科长。委托诉讼代理人：樊新英，河……