经济补偿金纠纷 （2019）渝0103民初27909号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 第四十六条第二项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
俞倩文与重庆智慧工场科技产业发展有限公司经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初27909号原告：俞倩文，女，1991年4月19日出生，汉族，住重庆市渝中区。 被告：重庆智慧工场科技产业发展有限公司，住所地重庆市渝中区华盛路******&**。 法定代表人：宋思曼。 原告俞倩文与被告重庆智慧工场科技产业发展有限公司（以下简称智慧工场公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用小额诉讼程序……