（2016）粤03民终19154号

在二审中，双方当事人争议的问题是景悦公司应否支付余生平各项待遇。1、2015年11月5日至2015年12月4日的工资。本院认为，根据本案查明的事实，余生平于2015年11月5日入职，2015年11月18日离职，其实际工作9.5天，月工资标准为12000元。据此核算，其应得的工资数额为5241元（12000÷21.75×9.5）。因余生平2015年11月18日已实际离职，其请求此后的工资，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。景悦公司应当支付余生平在职期间的工资5241元。2、关于拖欠工资的25%经济补偿金。本院认为，余生平该项请求缺乏法律依据，本院不予支持。3、2015年12月5日至2016年5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额139862.07元。本院认为，余生平已于2015年11月18日离职，双方劳动关系已于该日解除，余生平请求此后的未签劳动合同二倍工资，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。4、2015年12月5日至2016年5月31日拖欠工资139862.07元的25％的额外经济补偿金34965.52元。本院认为，如前所述，余生平已于2015年11月18日离职，景悦公司无需支付余生平

在二审中，双方当事人争议的问题是景悦公司应否支付余生平各项待遇。1、2015年11月5日至2015年12月4日的工资。本院认为，根据本案查明的事实，余生平于2015年11月5日入职，2015年11月18日离职，其实际工作9.5天，月工资标准为12000元。据此核算，其应得的工资数额为5241元（12000÷21.75×9.5）。因余生平2015年11月18日已实际离职，其请求此后的工资，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。景悦公司应当支付余生平在职期间的工资5241元。2、关于拖欠工资的25%经济补偿金。本院认为，余生平该项请求缺乏法律依据，本院不予支持。3、2015年12月5日至2016年5月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终19154号上诉人（原审原告）：余生平。被上诉人（原审被告）：深圳市景悦景观设计工程有限公司。法定代表人：汪元斌，董事长。委托代理人：祝怀勇，广东粤商律师事务所律师。上诉人余生平为与被上诉人深圳市景悦景观设计工程有限公司（以下简称景悦公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初1815……