劳动争议 （2019）湘1221民初462号

本案系劳动争议纠纷。 本案争议焦点在于，劳动者是与原告还是第三人建立了劳动关系，即谁是被告胡翠华的用人单位。 本案原告及第三人均是独立法人资格的企业，均具备用人单位主体资格。 原告主张其与第三人系合作关系，依据双方的约定，原告虽然负责合作项目的生产经营，但实际上被告系由第三人聘请，并由第三人购买社保，被告与第三人之间存在劳动关系。 第三人认为，依据原告与第三人签订的协议书，系由原告负责生产管理及销售，含人事安排，生产团队建设等与经营有关的事项。 劳动者是以原告的名义招聘的，并由原告在生产经营过程中进行管理，发放工资，原、被告之间存在劳动关系。 劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。 认定劳动关系是否存在，不仅应审查其主体是否适格、是否有书面劳动合同，还应审查当事人之间是否符合劳动关系的实质要件，是否发生实际用工、劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理等。 劳动关系最核心的特征是从属性，即劳动者在组织上、经济上与用人单位形成从属关系，劳动者加入用人单位成为其一员，服从用人单位的管理，提供劳动，从用人单位处获得劳动报酬。 纵观本案，原告在与第三人签订合作协议书后，即独

原告东莞市威珑化工有限公司与被告胡翠华劳动争议纠纷一审民事判决书

湖南省中方县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1221民初462号 原告：东莞市威珑化工有限公司，住所地东莞市洪梅镇，统一社会信用代码91441900594026856X。 法定代表人：孔德雄，该公司经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：袁明晶，广东品峰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：付鹏，广东品峰律师事务所律师。 被告：胡翠华，男，1967年10月4日出生，汉族，住湖南省南县大……