申请撤销仲裁裁决 （2016）黔04民特18号

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”、第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”和第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”的规定，用人单位实行不定时工作制度需经劳动行政部门批准。申请人金星啤酒公司作为甲方，被申请人商某作为乙方签订的劳动合同约定：“甲方根据工作需要，安排乙方执行不定时工作制。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方可根据甲方休息休假等规章制度自行申请调休。”申请人未举证证明双方约定执行不定时工作制度已经劳动行政部门批准，应承担举证不利的后果。该约定因违反了法律的强制性规定，应属无效。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”、第三十八条：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”和第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”的规定，用人单位实行不定时工作制度需经劳动行政部门批准。申请人金星啤酒公司作为甲方，被申请人商某作为乙方签订的劳动合同约定：“甲方根据工作需要，安排乙方执行不定时工作制。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方可根据甲方休息休假等规章制度自行申请调休。”申请人未举证证明双方约定

贵州省安顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黔04民特18号申请人：贵州金星啤酒有限公司。住所地：贵州省安顺市经济技术开发区西航路中段。法定代表人：刘海涛。委托诉讼代理人：邱乐辉，系该公司销售管理部长。代理权限：特别授权代理。被申请人：商某，男，汉族，1980年8月13日，住贵州省安顺市西秀区。申请人贵州金星啤酒有限公司（以下简称金星啤酒公司）因与被申请人商某申请撤销仲裁裁决一案，向本院……